Desde el primero de octubre, hay nuevas leyes en vigor que les da a los
ciudadanos de Maryland la habilidad de borrar ciertos delitos de su archivo,
como también remueve de la mirada publica ciertas condenas por delitos menores (SB0651). La
mayor desventaja antes de que esta ley entrara en vigor era que cuando un
empleador verificara los antecedentes de un futuro empleado, ellos podían ver
todos los delitos anteriores y condenas en contra de esa persona, incluyendo
los casos que eran descartados o los casos de libertad condicional concedida.
Además, muchas de estas ofensas son menores, pero al salir a la luz cuando los
antecedentes son verificados, el empleador quizá no quiera emplear a la persona
por este motivo. “La expansión de la ley de eliminación de antecedentes en
Maryland es un cambio muy esperado,” dijo el abogado de Portner and Shure,
Jonathan Portner. En los últimos diez años,
a la medida en que las leyes de eliminación de antecedentes penales se
han lentamente expandido, el número de peticiones de eliminación de
antecedentes penales se ha duplicado. Por ejemplo, un artículo del periódico Baltimore Sun dice que “más de 73,000
casos fueron abandonados por las cortes del distrito del estado de Maryland en
el 2014”, y para todas esas personas, estos cargos salen en sus archivos. Desde
el primero de octubre, estas personas ahora pueden someter una petición de
eliminación de antecedentes penales y obtener que le remuevan los cargos de su
archivo para que el futuro empleador no
pueda volver a ver estos cargos nunca más.
Algunos de los interesantes aspectos de estas nuevas leyes que recién
fueron aprobadas incluyen la eliminación de cargos que ya no son considerados
crímenes (como la posesión de pocas
cantidades de Mariguana), también como la protección de condena para algunos crímenes
menores (como conducta desordenada, prostitución, and traspaso). Un aspecto
importante que hay que recordar acerca de la protección de condenas para
ciertos crímenes menores es que los oficiales de la policía pueden ver estos
cargos cuando verifican los antecedentes de la persona. El Señor Portner añade
que, “esta es una grandiosa ley que ha sido aprobada porque no es justo para
las personas que les sean negadas un puesto de trabajo por algún cargo que tuvo
en el pasado que ya no es considerado un crimen.
Una regla general que hay que tener en cuenta con respecto a las eliminaciones
de antecedentes es que si los cargos contra la persona ha sido desestimada de
la acusación, o encontrada no culpable, es muy probable que la persona pueda
remover estos cargos de su archivo. Muchos ciudadanos de Maryland que están
buscando un trabajo se les han sido negados muchas oportunidades por cargos que
aparecen en su archivo. A los empleadores no les importa si los cargos
obtenidos fueron despachados o no o si usted fue encontrado culpable; lo único
que les importa es que los cargos aparezcan bajo su nombre y luego no quieren
contratar a nadie con antecedentes. Los legisladores en Maryland saben que esto
es un problema, y como muchos estados alrededor del país han comenzado a
moverse hacia la dirección de eliminar archivos de cargos que han sido
despachados, Maryland ha querido seguir
el ejemplo. El Señor Portner dijo, pensando en el futuro, “me pregunto cuántas
personas realmente saben acerca de esta nueva ley y cuantos personas en verdad
van a hacer peticiones de eliminación de antecedentes”.